zoty中歐體育官方網(wǎng)站-海爾辟謠“強(qiáng)制雙休”通知，職場“反內(nèi)卷”趨勢仍受關(guān)注

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　　近日，有網(wǎng)絡(luò)傳言稱家電巨頭海爾集團(tuán)要求員工“強(qiáng)制雙休”，并發(fā)布了全面落實雙休制的通知。根據(jù)傳言，通知要求所有部門(包括研發(fā)、市場等)實行雙休，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批。這一消息迅速引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。

　　然而，3月10日，海爾集團(tuán)相關(guān)人士對此予以否認(rèn)，并表示：“這個我們沒有發(fā)過，不知道是從哪里弄出來的。”這一回應(yīng)直接否定了網(wǎng)絡(luò)傳言的真實性。

　　盡管海爾集團(tuán)否認(rèn)了相關(guān)通知的存在，但“強(qiáng)制雙休”和“反內(nèi)卷”話題近年來已成為社會熱議的焦點。此前，美的集團(tuán)、大疆等企業(yè)因推行類似政策而備受關(guān)注，許多企業(yè)開始重新審視員工的工作時長和職場文化，試圖通過減少加班、優(yōu)化工作方式等方式提升員工幸福感和工作效率。

　　此次海爾集團(tuán)的傳言雖然被否認(rèn)，但也反映了公眾對企業(yè)“反內(nèi)卷”舉措的高度期待。未來，如何在保障企業(yè)效率的同時，為員工創(chuàng)造更健康、可持續(xù)的工作環(huán)境，仍將是企業(yè)和行業(yè)需要共同探索的方向。

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